Analista de Recrutamento e Seleção II

O que buscamos:

Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma estratégica no recrutamento e seleção, apoiando as lideranças na atração e contratação de talentos, em especial para posições comerciais no mercado financeiro. Procuramos um perfil analítico, organizado e proativo, capaz de conduzir o ciclo completo das vagas, acompanhar indicadores e contribuir para um processo mais ágil e uma ótima experiência ao candidato.

Seu dia a dia:

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento: alinhamento de perfil com o gestor, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, devolutivas e fechamento da proposta;
• Fazer a reunião inicial das vagas com as lideranças, traduzindo as necessidades do negócio em perfis claros: competências técnicas, comportamentais e metas da posição;
• Buscar candidatos ativamente (hunting) em LinkedIn, bancos de talentos, indicações e comunidades do mercado financeiro e comercial;
• Avaliar candidatos para posições comerciais, com atenção a perfil de prospecção, negociação, resiliência, orientação a metas e histórico de resultados;
• Entender as particularidades do mercado financeiro (crédito, recebíveis, FIDC, cobrança, operações) para avaliar a aderência técnica dos candidatos;
• Propor melhorias contínuas no processo de recrutamento e seleção, com foco em agilidade, assertividade das contratações e experiência do candidato;
• Propor melhorias no processo de onboarding dos operadores comerciais e apoiar sua implementação junto às lideranças;
• Acompanhar o período de experiência dos novos contratados junto aos gestores;
• Acompanhar e reportar os indicadores do processo seletivo: SLA de fechamento, tempo por etapa, funil de candidatos, taxa de aprovação e qualidade da contratação;
• Manter o controle de vagas atualizado e dar visibilidade do andamento às lideranças;
• Garantir uma boa experiência ao candidato, com comunicação clara e devolutivas em todas as etapas;
• Contribuir com ações de marca empregadora.

O que esperamos de você:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, de preferência com vagas comerciais;
• Experiência no mercado financeiro, preferencialmente;
• Vivência com hunting e entrevistas por competências;
• Familiaridade com o mercado de R&S, suas tecnologias e tendências (novas ferramentas, IA aplicada ao recrutamento, novas práticas de atração e seleção);
• Experiência com ATS ou plataformas de recrutamento;
• Disponibilidade para viagens;
• Recrutamento para equipes com remuneração variável ou metas agressivas;
• Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental (DISC, por exemplo);
• Experiência com recrutamento para mais de uma unidade ou região. 

O que oferecemos:

• VR/VA flexível – no cartão bandeirado pelo Ifood;
• Convênio Médico: para você cuidar da sua saúde;
• Auxílio creche: para crianças de até 6 anos;
• Auxílio terapia e nutrição: sessões de psicoterapia + nutricionista sem desconto, através da plataforma Starbem;
• Gympass/Wellhub: para cuidar da saúde física, valorizamos o movimento;
• Vale saúde: desconto em farmácias, consultas especializadas, exames laboratoriais e de imagem e odontologia;
• Clube de desconto: Ifood premium, Pague Menos, Veloe e parceria Magazine Luiza.

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